求人広告代理店
マイナビ転職・dodaの正規代理店として、求人広告の掲載をサポートいたします。
Media取り扱い媒体
- 20～30代の転職希望者に強いリーチ力
- 業種・職種・会社規模を問わず幅広い求人を掲載
- 求人を「気になる」登録した求職者へのアプローチが可能
- 即戦力の中途採用に強みを持つプラットフォーム
- ビジネスパーソン全般への幅広いリーチ
- 条件に合う求職者をスカウトできる「dodaダイレクト」も利用可能
まずは30分、採用のお悩みをお聞かせください。
Problemsこんなお悩みはありませんか？
dodaやマイナビ転職に出したいけど、プランが多すぎて選べない
求人を出しても応募が来ない。原稿の何がダメなのかわからない
採用担当が総務と兼任で、媒体の管理まで手が回らない
以前使った代理店は掲載して終わり。振り返りも提案もなかった
ReasonsH&Companyが選ばれる3つの理由
建設業採用15年以上の専門ノウハウ
求人サイト「工事士.com」の運営を通じて培った、建設業特有の採用ノウハウを活用。貴社に最適なプランをご提案いたします。
マイナビ転職・dodaを1社でワンストップ対応
2媒体の比較・選定から求人掲載までお任せいただけます。複数業者と連絡を取り合う手間を省き、採用活動をシンプルに進められます。
技術職から管理部門まで全職種に対応
施工管理などの現場職はもちろん、営業・経理・総務など管理部門の採用も一貫してサポート。会社全体の採用課題に寄り添います。
まずは30分、採用のお悩みをお聞かせください。
Flowサポートの流れ
面談・ヒアリング（30分）
採用したい職種・人数・スケジュールなど、現在の採用状況と課題をお伺いします。面談はお電話またはオンラインで実施いたします。
媒体選定・プランご提案
ヒアリング内容をもとに、マイナビ転職・doda・または両媒体の最適な掲載プランを費用感とともにご提案します。
求人票の作成
採用ターゲットや仕事内容に合わせて、貴社の魅力を伝える求人票を作成いたします。求人原稿のライティングは、プランに応じて弊社または掲載媒体が担当します。
求人掲載開始・次回プランのご提案
求人掲載後は振り返りをご一緒に行い、次の採用計画をサポートいたします。長期的な採用パートナーとしてお付き合いしています。
まずは30分、採用のお悩みをお聞かせください。
FAQよくある質問
媒体・掲載期間・オプションによって異なります。ヒアリング後に最適なプランをご提案しますので、まずはお気軽にご相談ください。
採用したい職種・ターゲット層・ご予算などをヒアリングした上で、最適な媒体をご提案します。両媒体を組み合わせるケースもあります。まずはご相談ください。
いいえ、求人票の作成は弊社または掲載媒体にて行います。ヒアリング内容をもとに求職者に響く原稿を作成しますので、お客様にご準備いただく資料は最小限です。