求人広告の営業(未経験歓迎)

仕事内容
電気、道路、水道、通信。
私たちが当たり前に使っている生活インフラは、現場で働く職人さんたちに支えられています。
いま、その担い手が足りていません。高齢化が進み、若手が入らず、「このままでは直す人がいなくなる」という状況が全国で起きています。
H&Companyは「ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る」をミッションに、まず「人を採用する」ところからこの課題に挑んでいます。
今回の募集ポジション
電気設備業界に特化した求人・転職サイト「工事士.com」の提案営業です。
【「工事士.com」とは…?】
- 電気工事士の4人に1人が利用(※1)
- 電気工事士が選ぶ求人サイトランキングで三冠を受賞(※2)
- 取引企業は累計10,000社以上
業界に特化しているからこそ、「有資格者の応募があった」「業界のことをある程度知っている人が採用できた」と言われるポジションを築いてきました。
また、より多くの求人をお客様から掲載してもらえることによって、求職者の方の選択の幅を広げることにもつながります。
(※1)当社会員数と、job tag(厚生労働省)掲載の電気工事士数をもとに当社算出
(※2)業務委託:ゼネラルリサーチ調べ
【仕事の流れ】
- お客様に電話でアプローチ
- 興味を持っていただいた企業の現状をヒヤリングしサービスの提案
- 社内の制作担当者に、求人広告の作成依頼
- お客様に広告内容を確認してもらい掲載スタート
- 応募者への対応方法や広告の修正提案などフォロー
(変更の範囲:会社の定める業務)
【1日の流れ(例)】
- 9:30 出社。チームで数字と当日の商談を確認
- 10:00 リストへ新規架電・企業からのメールへ返信
- 13:00 経営者との商談(オンライン)
- 15:00 提案資料の作成、制作チームとの打ち合わせ
- 16:00 問い合わせ企業へ電話対応
- 17:00 リストへ新規架電・追客架電
- 19:30 明日の商談準備などを終えて、退勤
応募資格
【必須条件】
- 社会人経験が1年以上ある方
- 電話やオンラインでのコミュニケーションに抵抗がない方
▼下記1つでも当てはまる方歓迎です!
- 第二新卒歓迎!何事も前向きに挑戦してきた方
- 「数字」や「目標達成」に対してこだわり、行動してきた方
- アドバイスを素直に吸収し、実行してきた方
- うまくいかなかったときに、原因を振り返って次に活かせる方
仕事の魅力
「なぜ人が採れないのか」「他社に負けない自社の本当の魅力は何か」を、経営者と一緒に言葉にしていく仕事です。採用が決まったときには「ありがとう」の言葉をいただけますし、信頼が積み上がると、会社宛てではなくあなたの名前で連絡が来るようになります。
商談の途中で「あなたに頼むよ」と言ってもらえた瞬間はとても嬉しい時間です。何年も経ってから、当時の担当者の名前を覚えていてくださるお客様もいます。
また、上場(IPO)を目指し、組織を大きくしていく今、必要なのは「大勢の中のひとり」ではなく、チームを動かす「主人公」です。当社では、営業未経験入社がほとんど。それでも1から経験を積み、1年目から成果を出している先輩たちがいます。
自分と会社の成長が直結し、年次ではなく成果で任される環境で、新しいキャリアを歩むことが可能です!
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変更なし) (雇入れ直後)本社(東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル 8F・9F) (変更の範囲)変更なし |
|---|---|
| 給与 | 月給:300,000円〜500,000円 ※経験・能力を考慮し決定します。 (賃金内訳) 基本給:169,000円〜317,000円 固定残業手当:77,000円〜129,000円(固定残業時間45時間分/月) ※時間超過分は別途支給します。 一律ライフプラン給付:54,000円 ◆昇給年1回(業績・評価による) ◆決算賞与(業績・評価による) |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30(実働8時間) |
| 休日休暇 | 《年間休日126日》 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日間付与) 産休、育児休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給(月3万円迄支給) ・定期健康診断 ・テレワーク可(週2回自由に曜日を選んでリモートワークOKです) ・ウォーターサーバーあり ・インセンティブあり ※敷地内は完全禁煙 |
カジュアル面談OK / 週2リモート / 年休126日
求人広告の営業(未経験歓迎)
営業未経験歓迎。電気設備業界に特化した求人・転職サイト「工事士.com」の提案営業として、経営者と一緒に採用課題の解決に挑みます。
この職種に応募するカジュアル面談OK / 週2リモート / 年休126日